当前页面:首页
> 政务公开 > 通知公告
2018年度越城区镇街、部门党(工)委书记抓基层党建工作责任清单公示

发布日期:2018-04-20访问次数: 信息来源: 越城区政府门户网站 字号:[ ]

2018年度越城区镇街、部门党(工)委书记抓基层党建工作责任清单公示

  为进一步推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸,以全面实施“组织力提升工程”为总的载体,以扎实开展“全领域建强、全区域提升”工作为重要抓手,全面系统加强各区域、各领域党的建设,进一步强化镇街、部门党(工)委书记抓基层党建的主体责任,我区结合实际,制定2018年度镇街、部门党(工)委书记抓基层党建工作责任清单,现对各镇街、部门党(工)委书记2018年度抓基层党建工作责任清单进行公示,接受广大党员群众监督。

                                                                                   中共越城区委组织部

                                                                                       2018年4月

   

  2018年度越城区镇街党(工)委书记抓基层党建工作责任清单

项目

序号

项目名称

工作内容及标准

工作措施

共性

项目

1

严格落实基层党建“第一责任”

认真贯彻执行上级关于基层党建工作的部署要求,督促带动党委其他班子成员认真履行“一岗双责”,建立定期督查机制,落实村社党组织书记党建责任。

1. 落实党(工)委专职副书记分管党建工作,制定党(工)委成员年度党建责任清单,确保组织委员、组织员和组织干事集中精力抓好基层党建工作。 

2. 建立镇街主要领导联系问题村、后进村制度,列出走访清单,任期内走遍辖区内所有自然村和困难户、重点户;分解落实走亲连心责任,带动其他班子成员任期内走遍联系村(居)所有农户。

3. 建立完善党委每季研究基层党建工作制度,确保全年4次以上。

4. 亲自指导、审核把关,制定村(社区)党组织书记年度抓党建工作责任清单,落实书记领办重点项目,每季牵头开展1次专项督查并通报。

5. 年终牵头组织开展村(社区)党组织书记抓党建工作述职评议。

2

深入学习贯彻党的十九大精神

推动党的十九大精神全面落实,深化“两学一做”学习教育常态化制度化,高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育;深化“亮旗”行动,推动党员干部在推动各项中心工作中带头示范。

1. 根据要求,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

2.书记带头上党课,全年不少于1次。

3. 组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想的教育培训活动,做到党员干部、党代表和基层各领域党员全覆盖。

4.督促引导党员参与“拆治归”等重点工作,常态化督查落实党员“无违建”承诺,确保党员每年参加义务劳动或志愿服务4次以上。

3

深化推动“党建引领、全域提升”工作

坚持以变化见成效,持续深化“五星”系列争创工作,全面对标对表,抓规范、抓提升,推动基层党建全面过硬、各项事业全面发展。

1.按照部署完成首批农村“五星达标、3A争创”对标创建任务。

2.扎实开展第二轮农村“五星达标、3A争创”创建工作。 

  3.根据要求全面推进城市“五星达标、和美家园”创建工作。

  4.高质量完成2017年、2018年两批两新“五星示范、双强引领”创建工作,落实“一企一策一清单”。

5. 根据要求落实镇街机关“五星达标、双优引领”创建工作。

6.配合落实好基层组织建设“四项保障”,发挥镇党内关爱基金(资金)作用。

4

全面提升村社党组织战斗力

扎实开展“支部建设年”活动,建强组织,加强队伍,坚持“抓两头带中间”,规范落实基层党建基础工作,提升基层组织组织力。

1.定期督促村(社区)党组织规范落实“三会一课”、每月10日主题党日活动,每季至少1次。

2. 扎实开展村级组织换届“回头看”工作,严格执行《越城区村干部履职行为规范(试行)》,加大“不作为”“乱作为”等不合格村社干部处置力度。

3. 督促抓好一年2次的“党性体验、民主评议“活动,坚持做好农村党员先锋指数考评,从严落实党员教育管理“十条红线”,确定的警示型党员数量原则上不低于8‰,重点做好警示型、不合格党员帮扶、处置工作。

4.根据要求抓好软弱涣散或困难落后村(社区)党组织整转提升工作,确保年度整转目标顺利完成。

5. 加强驻村指导员、“第一书记”选配工作,建立督查管理机制,落实考核奖惩。

6.全面落实“一村(社区)一策一清单”,定期督查项目完成情况。

5

规范提升

“两新”党建

工作水平

优化镇“两新”工委实质运行;推进标准化管理、规范化运行,巩固提升党的组织和工作的有效覆盖;着力强化党组织政治功能和组织功能,切实以提高两新组织党建质量推动两新组织全面发展。

1. 镇两新工委配备到位,定期召开工作例会,研究推动两新工作。

2. 加强对辖区两新组织的督促指导,开展党的组织和工作100%有效覆盖工作“回头看”,确保上级督促检查“零通报”。

3. 加强对两新组织党员的教育管理,落实“三会一课” 、党员固定活动日等基本制度。

4.推动两新党组织和党员助力助推中心工作,开展村企结对共建,推进党建促消薄。

5.加强两新组织党务工作者队伍建设,建立健全党务工作者人才库。

6.年度完成1个(含)以上两新党建示范点创建。 

6

提档升级“96345”党员志愿服务品牌

配合市、区建成横向联结多行业领域、纵向延伸到村(社区)的96345党员志愿服务体系;推进镇党建服务中心建设。

1. 依托镇街“红立方”,推进96345党员志愿服务镇分中心建设,督促加强村(社区)党员志愿服务点建设。

2. 规范党员志愿者、团队注册、招募与管理,每年组织开展集中志愿服务活动不少于4次,积极探索“公益集市”等服务模式。

3. 加强镇街特色党员志愿服务品牌、特色党员志愿服务队伍建设,选树一批优秀的党员志愿者。

7

巩固新时代多维度党建阵地

以抓规范、抓优化为目标,建强线上线下相结合的“活力党建”阵地,突出越城特色,展示党建成果,形成社会反响好、党员群众欢迎的党建品牌。

1.完成镇街“红立方”党群服务中心建设,以“展学用”相结合的原则,实体化运行。

2.借助红色e家APP平台,做好党员日常学习教育、志愿服务等管理。

3.借助区、镇街两级微信公众平台,及时提炼总结,做好党建工作成果展示,每月不少于一则。

4.全面落实村级组织活动场所规范化建设要求,不断优化基层党组织设置,规范基层组织活动服务场所配备标准。

5.创新提升“契约化共建”越城品牌,建立社区基层治理新模式,拓展众筹式“人人契约”方式,建立“契约化”共建品牌项目,积极参与评选。

皋埠镇党委书记

个性

项目

1

整合资源和力量,建立“区域化”群团平台

依托党群服务中心建设,整合区域内村社、学校、企业、社会组织、新兴群体等共建单位资源,组建区域型群团服务平台,开展群团活动,增强平台活力,促进基层群团服务体系的有效覆盖。

1.建立镇群团改革工作领导小组,制定镇群团改革总体方案,组织指导镇工会、团委、妇联、科协等群团组织制定具体实施方案,强化责任,压实任务,统筹推进镇群团改革工作。

2.组建1个区域型群团服务平台试点,开展群团活动。

3.落实群团工作经费,保证群团组织联系群众、服务群众项目必要的经费需求。

2

党建引领,助力招商引资

加强党建引领商会发展模式,成立商会党建工作联络站,开展各项党员志愿活动,形成良好的环境氛围,推动形成以商引商,以商促商的局面,为皋埠镇大力开展招商引资提供党建保障。

1.组建皋埠镇商会党建联络工作站,以联络站带动落户企业的党建工作开展,并做好服务保障、政策咨询等工作,配合开展如中芯国际、怡华电子等重点项目的党建工作对接和推进,不断完善企业党建网络的形成和延续。

2.以党建引领,开展非公企业的党员志愿服务、开展“清单式”活动、提供党员活动场所、指导开展服务型党组织建设、帮扶企业困难党员、企业党组织组建工作、接转组织关系、接纳流动党员和其他任务。

3.借助商会平台,定期开展党建工作联络站活动,镇班子成员、商会单位以座谈、培训、沙龙等形式,邀请镇内落户、即将落户以及在谈项目的企业家、乡贤参与,宣传皋埠社会经济发展现状和存量空间,助力招商引资活动。

陶堰镇党委书记

个性

项目

1

开展村级后备干部“一对一”订单式教育培养

通过对村后备干部“一对一”的教育培训,来提高他们的理论、业务水平,为下次村级组织换届奠定基础。

1.每村推荐3名村级后备干部。

2.利用每月的“陶堰学堂”进行订单式培训。

3.对后备干部进行“一对一”结对帮扶教育,每名班子成员联系一名主职后备干部,第一、第二驻村指导员分别联系一名两委后备干部。

4.每两个月向结对干部进行思想、工作等方面的汇报,每半年镇召开后备干部座谈交流会。

2

开设“红韵陶堰”讲堂

通过运行保障规范化、培训教育分类化,切实提升“红立方”服务运行水平,创出陶堰特色。

1.建强“红立方”平台,推出“一月一培训”活动,落实人员、机制和经费保障。

2.针对学生,开展“一心向学、爱国爱党” 主题培训。

3.针对入党积极分子,开展“红心向党、凝聚初心”主题培训;针对新发展党员,开展“牢记誓词、积极奉献”主题培训,发放“一章一徽一本”。

4.针对普通党员,开展“重温誓词、践行承诺”。

5.针对党员领导干部,开展“不忘初心、牢记使命”主题培训,推动党的十九大报告精神在基层落地生根、开花结果。

富盛镇党委书记

个性

项目

1

进一步规范村干部履职行为“富盛标准”

按照区委对富盛干部“依法履职、实干担当”总要求,将村干部纳入“富盛标准”适用范围,用标准化约束村干部履职行为

1.制定并下发“富盛标准”。

2.在村组织换届“回头看”基础上,对重点村进行走访调研,合理安排人事工作。

3.集中梳理规范村级重大决策、信访维稳处置、安全生产履职、农房审批、工程监管、临时用工审批等村级经常性事务。

4.镇纪委每季度对村干部遵守日常运行制度进行督查,结果通报。

2

开展年轻干部锻炼培育“雏鹰计划”

搭建年轻干部学习平台、锻炼平台和展示平台,促进年轻干部在工作实践中经受考验、增长才干

1.把年轻干部纳入驻村指导员行列,下放到基层一线锻炼,熟悉村级工作。

2.把年轻干部放到重要岗位,作为中坚力量压重担,压担子、给重任。

3.适时向镇党委汇报工作,开展专题汇报交流点评评议等工作。

4.结合机关干部“大学习大调研大落实”活动,利用周一夜学等平台搭建“雏鹰讲堂”,进行展示交流。

东湖街道党工委书记

个性

项目

1

抓实红色载体打造东湖党建特色品牌

“红色基地”、“红色团队”、“红色平台”等线上线下载体相结合,提高东湖党建服务群众知晓率和影响力

1.做强“红色基地”,树立后堡抗日纪念堂红色旅游党建品牌,开展“弘扬先烈精神、争做合格党员”等主题党日活动。

2.建优“红色团队”,配强党员志愿服务队,依托街道民间人才、卫生院、司法所、环卫所和相关企业等,组建专业特色志愿服务队,开展针对性志愿服务工作。

3.搭建“红色平台”,做好水乡东湖微信公众号建设,联合各项媒体等宣传阵地,加强东湖党建特色品牌推介。

2

实施“党建+拆改”工作

在拆改工作中,加强发挥党组织和党员的作用,促进党员意识和党员作用双提升,实现党建工作和拆改工作双推进。

1.组建拆改临时党支部,引导党员在拆改一线争做合格党员,在创先争优中推进中心工作。

2.加强拆改村的党组织建设,发挥党组织的战斗堡垒作用,特别是党组织书记的“龙头”作用。

3.发挥党员带头示范作用,形成“党员带头签约,党员带头宣传”的氛围。

4.对个别不配合重点工作、阻挠拆迁的党员启动警示型和不合格党员处置,推动有关村拆改工作。

灵芝街道党工委书记

个性

项目

1

构建“区域共创先、党员同争先”的楼宇党建联盟

通过党的组织联建、党员职工联管、党建主题活动联动、重大发展任务联创、公益服务事业联办,打造楼宇党建“区域共创先、党员同争先”的共同体,努力探索基层党建带领基层治理的新路径。

1.灵活设置楼宇党组织架构。

2.不断加强楼宇党建阵地建设。

3.贴近青年创意组织生活。

4.推进线上智慧楼宇党建。

5.打造按照“一楼一品”特色。

6.探索建立“双社联动”党建共建工作机制。

2

“五问五争做”学习教育活动

以“五问五争做”为主题推进系列学教实践,建强组织堡垒,推进队伍凝聚力、执行力和提升力建设。

  1.对标尺,找问题,开展“五问五争做,我的差距在哪里”大体检。

  2.定清单、补短板,开展“五问五争做,我该怎么办”大讨论。

3.促提升、抓整改,深入开展“五争做”大行动。

东浦街道党工委书记

个性

项目

1

深化地校区域化党建共建项目

进一步探索“地校党建联建”新模式,与结对学校开展更多链接项目,打造一个具有创新活力的党建工作品牌。

1.充分挖掘东浦高教园区学校资源,积极推进与周边院校地校联建项目签约落地,进一步拓展地校党建联建的广度与深度。

2.开展“高校-红立方”“高校-村(居)”结对项目,开展红色教育和志愿服务,为街道社会发展提供人才智力支持。

3.健全地校联建考核制度和人才培养机制,为高校毕业生提供一定的基层实践机会,形成地方与学校资源共享、优势互补、共同发展的党建工作新格局。

2

探索“党建+群团”改革试点工作

努力开创“党建引领坚强、群团代表广泛、组织覆盖全面、阵地建设集成、活动项目丰富、机制保障到位”的基层群团工作新格局。

1.坚持党建带群团建设,把牢政治方向,自觉接收、紧紧依靠街道党工委领导,着力推动群团组织更好联系服务引导群众。

2.强化组织领导,成立街道群团改革试点工作领导小组,完善“街道、村、企业”三级群团组织架构,坚持问题导向,细化改革任务,进一步完善相关制度。

3.加强阵地建设,重点打造东浦客厅党群服务总站点,同时,加快区域化职工服务中心,四个青年之家,女性创业基地等分站点建设。

4.加快服务升级,通过微心愿征集、菜单式服务、特殊群体品牌项目等方式,解群众之需,提高群众满意度。

5.加强宣传动员,在群团组织内部形成良好的工作氛围,增强群团干部的工作主动性和责任感,通过线上线下新媒体加大宣传力度。

鉴湖街道党工委书记

个性

项目

1

打造党建示范带升级版

全面推行好“党建+”理念,有效发挥基层组织的堡垒作用、农村党员的带头作用以及党员干部的帮带作用,精心勾勒出一幅产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的农村新图景。

1.建设5个党建示范带,即实干骆家葑、和美丰乐、尚德玉屏、乐善王家葑、清新坡塘,起到示范村作用。

2.对每个示范点明确“八个一”标准,即一支强有力的村干部队伍、一个鲜明的党建工作主题、一个整洁高效的便民服务中心、一道特色党建文化长廊、一批典型的党员示范户、一套务实管用的管理制度、一个党员E家手机信息平台、一个明亮的村(居)民中心标识,确保示范点打造规定动作不走样。

2

探索智慧农村治理体系

(试行)

基于物联网技术的现代化新农村建设,它以现在最先进的物联网技术为技术依托,针对中国农村普遍不发达的现状,以实现农村生活现代化、科技化、智能化为目标,从而提高农民的生活水平和建立农民自有的智能生活价值体系。

1.主要设置一个中心和五项工程。一个中心即综合管控中心。五项工程即微信公众号APP、实时视频监控系统、智慧农村云平台、LED数码信息发布屏和政府延伸工程。

2.借助智慧农村平台落实落地到村民的最后一公里,把社会基础信息、政策信息发布、环境监控、社会管理、公共服务等要素进行网络化、智能化集成。

3.推进视频监控系统建设,进一步改善鉴湖治安环境。

4.推动各村的信息发布屏项目建设,及时发布各类最新政府信息动态。

5.打造鉴湖微信公众号品牌、建立各村公众号,为村民提供便捷服务。

今年在两个村实施试运行。

塔山街道党工委书记

个性

项目

1

青年干部素质提升工程

以提升街道、村社两级青年干部能力素质为目标,采取青年干部论坛、导师传帮带、压担锻炼等多种措施,开展青年干部素质提升工程,挖掘和发挥青年干部个体能力,为街道各项事业又好又快发展贡献力量。

1.以青年干部论坛为载体,开展多形式、多层面的学习和研讨活动,充分调动街道青年干部的工作积极性和主观能动性,培养和锻炼青年干部的调查研究、组织协调、语言表达,以及发现、分析和解决问题等多方面能力。

2.继续开展青年干部导师传帮带工作,充分发挥师带徒的“传、帮、带”作用,在完成本职工作和推进街道重点工作、重大项目中,落实具体传帮带举措,引导青年干部深入基层,增加基层工作感性认识、理性思考和独立开展工作的能力。

3. 对村社组织换届“回头看”中推荐出来的优秀年轻后备干部进行重点培育、压担锻炼,进一步健全完善村社干部队伍梯队建设。

2

 “两新”党建提升计划

建立街道领导联系两新党组织工作制度,提升面上“两新”党建整体水平;推进重点“两新”党组织阵地及特色培育,抓好示范点提质工作。

1.制定出台《街道领导联系两新党组织工作制度》,街道党工委书记、副书记、委员及人大工委主任各联系2—3家“两新”党组织,深入两新组织了解情况,帮助解决困难,指导开展党建工作。

2.推进党建“红立方” 建设。完成希望包装党总支党建“红立方” 建设;盛洋科技党委在现有“红立方” 建设的基础上,做好党员活动场地拓展筹划工作。

3. 打造“一企一特色”。重点对希望包装党总支、盛洋科技党委和咸亨集团党委3家“两新”党组织党建工作进行提质、提练,努力培育“一企一特色”。

蕺山街道党工委书记

个性

项目

1

“党建+平安”发扬红色枫桥经验

以党建为引领,立足基层治理创新进行试点实施,切实提升群众安全感、获得感、满意度,打造纪念枫桥经验55周年示范点。

1.重新规划设计社区综治中心、群众接待室、365和事佬调解室、视频监控室、心理咨询室等功能室,建立五大运行机制。

2.发挥党员志愿者作用,建立壮大“守护书圣”银发巡逻队、“365”和事佬调解室、“心灵港湾”咨询队等服务队伍,开展义务巡逻、矛盾调解、法律咨询援助、青少年帮教等服务。

3.利用各种途径开展宣传,增强党员群众懂法守法意识、安全防范意识、和睦互助意识。

4.加强党建引领,推进四个平台建设,切实坚持效果导向,强化平台功能整合,充分发挥在社会治理中的综合作用。

5.深入加强法律援助、矛盾调解等日常工作的开展,尤其发挥党员作用,强化资源整合,建立多元化化解矛盾纠纷体系。

6.进一步深化网格化管理,实现网格和指挥中心的有机整合。

2

“党建+社工团队”打造高素质的城市基层党建和基层治理骨干队伍

进一步发挥党员在社会工作中的指导带头作用,通过组建导师队伍、开讲授课、点对点辅导、经验介绍,不断提高社区持证社工率,提高社区基层治理水平。

1. 组建一支以党员为主体的,省级、市级社会工作领军人才为先锋,中级持证社会工作者为基础的社会工作导师团队。

2.每半年至少组织一场省级、市级社会工作领军人才授课或经验介绍。

3.每季度组织一场持证社工经验交流会。

4.不定期组织点对点辅导,提高各社区社工证考试通过率。

北海街道党工委书记

个性

项目

1

打造社区物业党建联建2.0版

在全街道所有社区铺开,建立由街道党工委统一领导协调,以社区党组织为核心,以社区居委会、业委会、物业公司为基础,党员群众共同参与的社区物业党建联建网络。

1.对符合组建条件的物业公司建立党支部、对不具备组建条件的物业公司选派党建指导员。

2.社区党组织监督指导业委会日常运行、到期换届、规范议事等工作,推荐符合条件的在职党员通过法定程序选为业委会成员。

3.设立党员示范岗,组织党员带头开展扶贫帮困、公益捐款、无偿献血、治水护水等公益活动,在全体党员业主中评选先锋模范,充分发挥党员业主的示范引领作用。

2

推进“党建+风情水街”建设

以党建引领,强化工程建设与招商引资并举意识,积极探索“党建+风情水街”建设新模式,为特色街区建设提供坚强组织保障。

1.充分发挥党员干部的先锋模范作用,推进迎恩门风情水街建设进度。

2.在迎恩门风情水街开辟“先锋驿站”等由党员志愿者提供的茶吧、咖啡吧等休憩场所。

3.发动党员通过微信、微博等新媒体参与迎恩门风情水街宣传,打响特色街区品牌。

4. 引导党员志愿服务队积极参与迎恩门风情水街环境卫生整治、日常保洁等活动,美化街区环境,促进服务活动长效化、规范化、品牌化。

5. 加强街区内“两新”组织规范化建设,提升区域党建工作水平。

府山街道党工委书记

个性

项目

1

建立“红领行”

党建服务品牌

立足街道“红立方”党群服务中心,开展“健康行、爱心行、民心行、智汇行、青年行”五行服务项目

1.完成街道红立方“健康小屋”建设及运行工作,组建党员义诊队伍,全年开展义诊活动6次以上。

2.以共建单位在职党员为主到辖区福利院、特殊学校、五星系列创建村社等单位开展爱心党员服务工作。

3.充分发挥民间人才团队作用,以民间人才发展、培育、发挥作用等方面开展主题系列活动,每季度1次。

4.结合“红立方”党群服务中心公益课堂,开展具有特色的主题及专题课堂教育,面向学生、居民、党员等。

5.以党建带群建,组建青年训练营,结合青年教育,开展系列志愿活动、论坛、调研等活动。

2

开展契约化党建“共建联盟”系列活动

成立府山街道“契约化”党建共建联盟,以“共建、共治、共享”为发展宗旨,提供一个基层组织共建平台、搭建一个党建资源共享平台、奉献一个基层治理共治平台。

1.成立府山街道“契约化”党建共建联盟,成员数量达到150家;

2.开展轮值活动,一年不少于4次。

城南街道党工委书记

个性

项目

1

以“党建+招商选资”助力中心工作

以党建强引领,积极发挥党员表率作用,加强业务培训,成立“党员招商小分队”,加强流动党员沟通交流,落实党员一跟到底的服务标准。

1.对不同行业党员进行业务培训,成立“党员招商小分队”,树立人人都是招商员的自觉意识。

2.利用每月的流动党员主题党日活动,互相沟通招商信息,及时向街道党工委反馈招商信息。

3.全面落实“一个项目、一个党员、一跟到底”的服务标准,对新引进项目,采取跟踪服务、帮办到底的办法,从各个环节优化服务。

2

建设区域化城市党建文化片

以社区全面开展“五星达标、和美家园”创建为契机,在城南版图上创建一个连点成片的区域化城市党建文化片。

1.建立城市党建工作领导小组,制定城市党建提升总体方案,组织指导各社区制定具体实施方案,强化责任,压实任务,统筹推进城市党建全域提升工作。

2.落实建设工作经费,保证城市党建工作必要的经费需求。

3.打造每个社区党建品牌或亮点,打造鲜活党建文化,探索楼道党小组模式。

4.统筹谋划区域化城市党建地图,将各个社区特色党建品牌串联起来,创建一个可看可听可学的城市党建文化片区。

稽山街道党工委书记

个性

项目

1

开发运用稽山街道微党校

借助微信公众号平台,让所有的建党积极分子及发展对象关注后进行在线学习和在线考试。

1.建党积极分子及发展对象基础信息管理。

2.分支部,分社区、居、企业等权限的管理。

3.视频、PPT、心得体会等学习资料时长记录的学习。

4.学习完成考试的设置,可设置考试开始结束时间,考试次数,记录最高分等。

2

打造稽山党建共同体

打破藩篱,搭建“稽山党建共同体”的沟通平台,充分发挥辖区资源,让街道、社区、辖区单位及两新党组织优势互补,有机融合。

1.将市委党校、市广电总台、社区、居委会、两新组织等单位都纳入平台系统。
2.开展互助互联活动,在组织生活、学习教育、场地设施、渠道资源、人力物力等方面开放共享,实现区域资源共享、问题共议、困难共帮。

3.丰富“稽山讲堂“授课内容,助力社区、居委会、两新党组织五星系列创建。

4.辖区内党员十九大精神轮训。

迪荡街道党工委书记

个性

项目

1

提升楼宇商圈党建工作

探索迪荡核心区楼宇商圈党建“五双工程”模式。

1.实施党建工作“双引领”工程。

  2.实施组织活动“双阵地”工程。

  3.实施组织生活“双模式”工程。

  4.实施组织内外党员“双亮旗”工程制。

5.实施党员岗位“双服务”工程。

2

“两新”组织党建共建共治共享

引导迪荡核心区楼宇商圈党支部到“红立方”党群服务中心开展活动。

1.街道“两新”工委与迪荡核心区楼宇商圈党支部签订共建共治共享协议。

2.迪荡核心区楼宇商圈党支部轮流牵头到街道“红立方”开展主题党日活动。

3.充分发挥“红立方”服务基层功能,打造社区“五邻社”活动基地。

  2018年度越城区部门党工委书记抓基层党建责任清单

项目

序号

项目名称

工作内容及标准

工作措施

共性

项目

1

全面落实基层党建“第一责任”。

高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,以政治建设为统领,认真贯彻执行各级党委关于关于基层党建工作的部署要求。

1.督促带动党工委成员认真履行抓党建工作“一岗双责”,明确职责任务。

2.选优配强专兼职党务工作者队伍,狠抓工作落实。

3.加强工作督查,每季度督查党建工作责任落实不少于1次。

4.带头抓意识形态工作,党工委会议每年至少2次专题研究意识形态工作。

2

深入学习贯彻党的十九大精神

推动党的十九大精神全面落实,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践、推动工作、促进发展,深化推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

1. 根据要求,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

2. 坚持以上率下,带头严肃党内政治生活,带头到基层上党课,全年不少于1次。

3. 开展谈心谈话,关心关爱干部职工,经常性听取意见建议,推动部门(系统)内形成良好政治生态。

4. 组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想的集中性教育培训活动,做到党员干部全覆盖。

3

有效发挥党建引领作用。

坚持和加强党的全面领导,着力提升基层党组织组织力,强化支部政治功能,切实把基层党组织建设成坚强战斗堡垒。抓实队伍建设,推动党员干部在推动各项中心工作中带头示范、带头攻坚、带头创优,

1.结合实际,发挥职能作用,挂联推进“五星”争创,助力完成创建任务;

2.开展支部建设年活动,规范开展“支部主题党日”活动,从严规范党内政治生活,全面落实“三会一课”等基本制度;

3.围绕提高“八个本领”,以主题论坛、廉政警示、业务比武等形式,营造“比学赶超”抓落实的良好氛围;

4.带头深入基层,督促落实结对村(社区)联系帮扶工作;

5.深化“亮旗”行动,积极投身“最多跑一次”改革、“四个平台”建设,促引导党员干部参与助力“拆治归”等重点工作。

6.着力破解1~2个长期制约部门(系统)内基层支部建设工作难点问题。

区委两新工委书记个性项目

1

扎实推进“五星示范、双强争先”创建

突出示范引领,深化开展“争双强、当先锋”活动,促进企业党建、人才、发展和管理全面提升。

1.制定落实“一企一策一清单”;

2.突出上市公司工作重点,加强走访指导;

3.督促指导完成2017年度两新组织“五星双强”争创任务;

4.摸排确定并推动2018年度两新组织开展“五星双强”争创任务;

5.推进一批两新党建工作示范点。

2

加强党务工作者队伍建设

全面落实“头雁培育”行动计划,加强组织化、专业化建设,不断提高党务工作者队伍整体素质和工作水平。

1.制定加强两新组织党务工作者建设实施意见,配齐配强两新党组织书记(专职副书记);

2.探索建立党建工作指导员选派制度;

3.抓好两新组织党务工作者培育培养工作;

4.筹备成立全市两新组织党务工作者协会。

3

深化“亮旗”行动助推中心工作

全面落实“党建引领”行动计划,深化“克难攻坚当先锋”行动。突出党组织在职工群众中的政治核心地位,发挥党员党组织先锋堡垒作用。

1.探索建立共创联盟,落实三个“1+1”,推进结对共建工作;

2.持续抓好“红立方”党群服务中心建设,建立“学展用”相结合的使用管理机制;

3.深化抓好特色小镇、各类园区等党建工作,探索打造“商圈”党建综合体;

4.积极组织开展两新组织党员志愿服务、“点亮微心愿”“公益集市”等活动;

5.以“改革开放40年、两新党建再起航”为主题,选树一批先进党组织、“两新好书记”典型,不断扩大两新党建在推动中心工作中的影响力。

区直机关党工委书记

个性项目

1

全面推行机关基层党组织“五星示范、双优引领”创评工作

全面加强机关基层党组织建设,把机关党员队伍建设成为政治强、业务精、作风优的过硬队伍,推动我区机关党建走在前、作表率。

1.制定“五星双优”年度创评成效标准评价细则;

2.对标开展“五星双优”基层党组织建设,通过一季一督查等形式开展督促指导;

3.完成年度考评。

2

深化“三个最佳”等载体全力推动中心工作

充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和机关党员先锋示范作用,深化“三个最佳”载体,大力营造全区机关干事创业的浓厚氛围。

1.在全区机关部署启动“三个最佳”评选活动;

2.及时落实督促指导;

3.选送区“三个最佳”项目至市参评。

3

推行新时代机关基层党支部标准化建设

牢固树立一切工作到支部的鲜明导向,细化机关基层党支部标准化制度体系,夯实基层基础,提升组织力,突出政治功能。

1.探索研究“机关基层党支部标准化建设”实施细则;

2.完善、出台《机关基层党支部标准化建设》实施细则。

区教体局党工委书记

个性项目

1

创新党建引领教育现代化区建设机制

全面开展“五星育人、三名争创”活动,进一步强化党建、课程、管理、文化、实践的育人功能,优化名师、名科、名校争创实效,发挥学校党组织政治核心作用。

1.督促制定各基层党组织年度工作计划和书记责任清单;

2.摸排指导各校“五星三名”争创任务,创建一批学校五星达标示范点;

3.开展“一校一品”党建工作特色品牌项目评选推介活动,推进党建品牌建设。

2

深化教体系统党建工作督查

进一步推动加强学校党的建设工作实施意见的落实,加强对各校党建工作的联系和指导,提升教体系统党建工作整体水平。

1.建立党建工作联席会、党建工作例会等制度;

2.开展基层党建季度检查、半年交流、年度总评等常态化督查机制;

3.完善学校党组织书记双向述职制度,主动接受各方监督和评议。

3

加强党务工作者队伍建设

突出组织化、专业化建设,不断提高党务工作队伍整体素质和工作水平。

1.选优配强党组织书记,积极推行党组织书记、校长“一肩挑”或书记校长交叉任职;

2.加强任职、业务和专题培训,抓好学校党务工作者培养工作;

3.宣传表彰先进,制订出台《优秀党务工作者考评办法》。

区司法局党工委书记

个性项目

1

抓好基层党建重点工作

以提升组织力为重点,加强基层党建 ,不断增强律师行业基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

1.加强律师事务所党组织建设,以保证政治方向、增强服务能力和促进律师事务所建设为着力点,做好律师党支部的建设和发展工作;

2.提升党员宗旨意识和服务意识,以培育党员律师服务为民的执业理念、引导律师依法维护当事人合法权益和促进解决民生问题为着力点,做好服务人民群众的工作;

3.深化“五星示范、双强争先”活动,确保2017年争创对象顺利通过验收。

2

服务保障中心工作

以党建引领,发挥党员先锋模范作用,服务经济民生。

1.围绕区委区政府中心工作,发挥律师、公证行业优势,为区中心工作提供法律服务和法律保障;

2.广泛开展党员志愿服务活动,不断加强农村法律顾问工作,积极为化解基层社会矛盾献策献力。

3

抓好政法干警作风建设

以从严治党为抓手,开展“两查摆、两提升”,加强基层党组织、干部队伍和作风建设。

1.查摆能力短板,结合自身岗位,查摆问题,整改提升,抓好各项工作落实;

2.查找廉政风险点,加强廉政风险防范管理,确保党风廉政建设常抓不懈。

区建设局党工委书记

个性项目

1

加强组织和党建工作,提升系统工作效能

在每个下属企事业单位健全党支部建设,并以党建引领事权承接后的体制机制建设。

1.完善新设立党支部的人员配置,指导、推进各党支部的组织建设、作风建设和制度建设,落实台账制度定期检查,督促;

2.加强下属各企事业单位全面从严治党工作,建立廉政风险防控体系;

3.建立考评组,每季度对下属各党支部活动开展情况、党支部书记履职情况进行指导、督促,对检查中发现的问题限期整改。

2

加强服务和作风建设,延伸志愿服务范畴

建立志愿者队伍,积极投身城市党建各项工作。

1.加强志愿服务阵地化建设,在辖区广场、公园、景区内建立志愿服务站点;扩大注册志愿者队伍,建立工作微信群;对联系村、社区开展常态化志愿帮扶活动;

2.利用建设系统的技术、装备、人员优势,建立对城市道路、绿化、管道等设施的志愿服务体系,强化日常巡查,及时修复破损设施,为广大市民营造更舒适的城市生活环境;

3.加强与不同机关部门、社区、学校、企业等党组织、志愿者组织的联系,互通互动,开展集中服务活动,把志愿服务融入到城市党建的各方面。

3

加强联系和帮扶制度,创新特色党建品牌

联系广场公司,促进“党建+中心工作”,创新日常管理、智慧停车、应急抢险等重点工作新动能。

1.加强对城市广场及其辖区的广场秩序、绿化养护、广场活动等综合管理。重点围绕非机动车进出广场、广场活动期间的流动摊贩劝阻、损坏公物等不文明行为开展专项整治活动;尝试广场平整区域用机器清扫替代人工,提高清扫效率;继续与社区党建契约共建,优势互补,助推企业、社区工作;

2.党员亮旗,管理在一线,规范停车收费服务工作,推进第三方支付功能,市民可以通过微信公众号“绍兴智慧停车”,进行在线缴费和查看停车点详情;也可以通过管理员POS机,进行微信和支付宝扫码支付;

3.做好暴雨、台风、大雪等恶劣天气的应急抢险工作,遇到紧急情况,党员干部冲锋在第一线,彰显党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。

区卫计局党工委书记

个性项目

1

推进“清廉卫计”建设

全面落实卫计系统党组织领导核心和政治核心地位,坚持党支部决策是重大事项的前置程序。坚持问题导向和底线思维,严格落实卫生系统基层党建工作和党风廉政建设责任制,积极推进“九不准”和省卫计委关于医疗机构工作人员收受“红包”回扣实施细则,确保管党治党更加全面、更加有效。

1.完善落实“三重一大”制度;落实下属支部重大事项决策由支部委员会(扩大)会议集体决定;

2. 开展以巡察内容为重点的自查自纠工作,抓重点、补短板、强弱项,全面推进从严治党责任落实;

3.严格落实下属事业单位领导班子周暗访制度、局领导分片带队行风督查暗访制度;完善落实卫计系统工作人员纪律管理办法,对违法违纪现象进行问责处理;

4.落实省卫计委关于医疗机构工作人员收受“红包”回扣实施细则,坚决打造“清廉卫计”队伍。

2

创新党建引领,助推“健康越城”建设

聚焦落实“大健康”根本任务,以创新党建为引领,高标准推进“健康越城”建设,进一步强化党建、管理、卫生健康功能。

1.以党建为引领,统一思想,提高认识,强化执行力,发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,强化党支部领导功能。

2.以“健康越城”为统揽,牵头完成健康服务、健康促进、深化医改、健康创建四方面工作,完成健康越城建设2018年度清单工作任务。

3

加强民营医院党建工作

进一步健全民营医院党建工作联动机制,进一步推进民营医院党组织建设,提高民营医院党建工作整体水平。以党建促进文明创建工作。

1.强化民营医院党建工作,规范党建活动阵地,促进宝贝妇产医院支部规范化建设;

2.加强对民营医院党建工作的指导, 督促开展组织生活会和民主生活会,落实“三会一课”制度和开展主题党员日活动。

3.推动民办医院开展“五星双强”争创,对照医疗机构文明创建标准,优化提升医院环境、医疗秩序和服务质量。

区市场监管局党工委

书记个性项目

1

推进基层党组织规范化建设。

不断优化党组织设置,认真抓好基层党组织按期换届选举工作。按照“十个有”标准规范“支部主题党日”活动,注重与“三会一课”结合,突出党味,注重仪式感,严格落实平均参与率不低于80%的要求。扎实开展基层所支部民主生活会和组织生活会,每年至少开展1次民主生活会,每半年至少开展1次组织生活会。严格落实基层党组织书记讲党课制度,以“请进来、走出去”、专题讲座等多种形式上党课。

1.组织机关支委及部分基层所支委赴东浦参观“红立方”,并完成16个支部党建活动室的“规范化”建设,于5月底前完成;

2.每季度开展一次“两学一做”学教活动督查,并公开通报督查结果;

3.结合八一建军节主题党日活动,组织转业党员干部开一次座谈会,于8月底前完成;

4.按步骤有计划地开展全体党员业务及党务知识培训,于9月底前完成;

5.组织东湖、皋埠、陶堰、富盛、稽山、迪荡六个基层支部完成换届,于11月底前完成;

6.以“请进来、走出去”的形式,请专家学者针对“全国两会”等热点召开专题讲座上党课,全年不少于2次。

2

推进两新组织党建结对共进

建立基层党支部与两新组织结对制,由基层所支部各选择一个两新党组织建立结对友好支部,围绕镇街工作重点,以党建引领两新组织在“招商选资”、“三改一拆”、“五水共治”中发挥更大的作用。同时,协助镇街党工委推进两新党建活动,以“学十九大精神、助推经济发展”为主题,选择一个两新组织,建立并健全其党组织建设工作。

1.以2-3个基层所为试点,各选择一个两新党组织建立结对友好支部,以党建引领两新组织在镇街重点工作中发挥更大的作用,于4-6月完成;

2.推广上一阶段试点经验,鼓励其他支部积极开展结对活动;

3.选择一个两新组织,以“学十九大精神、助推经济发展”为主题,协助镇街党工委筹备其党组织建设。

3

以党建促进“四个平台”建设

以干部能力提升为抓手,以党的十九大精神和“四个意识”为核心,着力提高基层所干部的政治素质、业务素质和自身修养,积极助推基层治理“四个平台”建设,着力打造“标杆平台”、“示范平台”、“ 精品平台”,努力争取在基层站所作风建设评议中走在前列。

1.组织“提六力、促发展”主题演讲比赛,由16个基层支部派代表参加,4月底前完成;

2.组织全体党员开展廉政警示教育,于7月底前完成;

3.组织16个支部及小组党建联络员专题培训,以党务信息化管理实务为重点,于11月底前完成;

4.鼓励各支部党员干部积极参与镇街“三改一拆”等重点工作,发扬党员干部“先锋模范”作用;

5.开展各支部组织及党员信息数据库查漏补缺,完成新发展党员资料归档并报送下一年度发展计划,于12月底前完成。

6.加强基层所作风建设,组织各基层所积极参加十佳基层站所评比活动。

区综合执法局党工委

书记个性项目

1

党建引领抓中心工作

开展“党建+关键小事”行动,立足本职,主动作为,充分发挥党员先锋模范作用

1.结合我局实际深入学习贯彻党的十九大精及,把大会精神与我局中心工作有机融合起来。

2.全面深化垃圾分类工作,通过多种方式督促党员队伍、共青团队伍带头分类、主动宣传。

3.大力推进“一把扫帚”及“迪荡核心区城市管理五分钟工作法”积极深化“厕所革命”,提升人民幸福感。

2

抓党建促队伍作风建设

通过深化党性教育、开展“竞赛连连看”、“传帮带”、“执法大课堂”等活动,全面提升队伍作风纪律及业务素质

1.深化党性教育,为党员制作印有入党誓词等内容的书签,使其时刻牢记党员身份使命。

2.落实局机关科室长每月一课制度,增进科室间的相互了解,推动内部协调沟通更加顺畅,形成抓队伍作风的合力。

3.成立局纪检监察领导小组,全面强化对执法、环卫队伍的检查督查,落实作风纪律廉政约谈制度。

4.完善队伍管理相关制度。

5.开展“竞赛连连看”、“传帮带”、“执法大课堂”等活动。

3

落实党内关爱增强队伍凝聚力

通过落实党内关爱,有效增强党员的组织意识,集体意识。

1.修订完善党工委关爱制度,全面落实党内关爱。

2.开展党员政治生日活动,把每名党员的入党之日作为政治生日,通过重温入党誓词等活动使得其不忘初心、牢记使命。

3.落实党内谈心谈话制度,定期了解党员干部在工作生活及思想意识中出现的新情况新问题,倾听心声、广纳良言,主动提升意识形态问题处理能力。





打印本页 关闭窗口
Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统